Stimolare il coinvolgimento dei dipendenti con iniziative di engagement è un ottimo modo per rafforzare lo spirito di squadra e far crescere il senso di appartenenza nei confronti dell’azienda. Se poi le iniziative si focalizzano su tematiche ambientali e sostenibilità, possono diventare una valida occasione anche per migliorare le performance ESG aziendali, e contribuiscono a restituire un’immagine positiva dell’azienda, sia al suo interno che all’esterno, per attrarre nuovi talenti. Sempre più persone infatti prestano attenzione non solo ad acquistare, ma anche a collaborare con aziende sostenibili che dimostrano una sensibilità e un impegno ambientale concreti.
È quindi necessario che i progetti green in azienda non siano soltanto “di facciata” ma che configurino dei veri e propri obiettivi di sviluppo, e che riescano realmente a sensibilizzare, coinvolgere e motivare all’azione gli individui, al fine di ottenere cambiamenti reali.
Nelle prossime righe vediamo insieme alcune idee pratiche per creare un’iniziativa per dipendenti sulle tematiche della sostenibilità ambientale, insieme a qualche consiglio utile a determinarne la buona riuscita.
1. Iniziative di formazione per dipendenti sui temi della sostenibilità
Le iniziative di formazione sulla sostenibilità sono un primo modo per avvicinare le risorse umane alle tematiche della sostenibilità ambientale: un reale coinvolgimento delle persone infatti non può che passare dalla conoscenza. E un dipendente che diventa consapevole dell’impatto che hanno le sue azioni e del motivo per cui sono importanti si impegnerà anche più volentieri nel dare il suo contributo nel percorso di sostenibilità intrapreso dall’azienda.
La formazione è quindi fondamentale, ma… non deve essere necessariamente noiosa! Nell’ambito di un più ampio processo di trasformazione digitale, utilizzare strumenti come app o piattaforme di e-learning, proponendo contenuti interattivi (o addirittura veri e propri giochi su tematiche ambientali!) è un ottimo modo per trasmettere informazioni al proprio team e promuovere una cultura aziendale green, stimolando un apprendimento attivo. Oppure si possono anche semplicemente utilizzare per comunicare storie di successo e scelte fatte dall’azienda (ad esempio l’utilizzo di fornitori che usano solo fonti di energia rinnovabile).
Tips:
– La piattaforma LifeGate Education offre dei corsi online su tematiche ambientali e adatti a diversi tipi di pubblico.
– Chi invece preferisce un approccio più orientato alla gamification, strumenti come greenApes permettono di creare coinvolgenti percorsi di formazione sulla sostenibilità, partendo dalla selezione di contenuti pronti all’uso (ma personalizzabili), o da creare ex-novo sulla base delle esigenze dell’azienda.
2. Il “manuale” delle buone pratiche aziendali green
Chiaramente non stiamo parlando davvero di un grosso tomo di carta da consultare, ma la prima iniziativa rivolta ai dipendenti a tema sostenibilità potrebbe essere proprio la creazione di un elenco di buone pratiche sostenibili da condividere con i propri collaboratori. Al suo interno si possono includere anche indicazioni molto semplici, come il ricordarsi di spegnere luci e altri impianti a fine turno, portare da casa una tazza in ceramica per il caffè, effettuare correttamente la raccolta differenziata dei rifiuti.
Tips:
– Si possono utilizzare poster o totem da posizionare in modo strategico, ad esempio in sala break, aule riunioni, ingresso…).
– Attenzione ad utilizzare una comunicazione immediata e accessibile a tutti, spiegando anche i motivi per cui quelle azioni sono importanti.
– Si possono anche creare giochi e sfide a squadre, per far crescere la motivazione dei dipendenti incentivandoli con premi o altre forme di ricompensa, oltre a quelle previste dal welfare aziendale. Se ci si avvale del supporto di una piattaforma digitale per la sostenibilità (come greenApes) per gestire queste attività, diventa possibile
3. Iniziative per dipendenti a tema sostenibilità: giornate di volontariato aziendale
Le giornate di volontariato aziendale sono un ottimo esempio di iniziative sulla sostenibilità che coinvolgono le risorse umane: stimolano il team building e permettono alle persone di toccare con mano l’impatto reale dei propri sforzi.
Tips:
– Eventi sostenibili, come giornate di clean-up, sono un classico tra le iniziative di coinvolgimento dei dipendenti che funziona sempre molto bene.
– Organizzare le attività di volontariato aziendale sul territorio in cui si trovano l’azienda e i suoi dipendenti (anche in collaborazione con enti o associazioni locali) può aiutare a rendere più tangibili i risultati ottenuti: un albero piantato nel parco cittadino, ad esempio, è molto più “concreto” per una persona che magari va proprio in quel luogo con la famiglia il fine settimana, rispetto a 100 piante collocate dall’altra parte del pianeta. Questo non è un invito a smettere di supportare progetti a distanza, che rimangono altrettanto importanti, ma semplicemente a prestare la giusta attenzione al nostro territorio più prossimo.
– Meglio ridurre al minimo le iniziative durante il weekend o al di fuori dei normali orari di lavoro: oltre a fissare obiettivi comuni, anche gli sforzi in un percorso di sostenibilità dovrebbero essere condivisi tra azienda e dipendenti!
